若者たちの間で広がった“バ畜”という言葉。社畜のように、バイトで身を粉にして働く状況を指すというが、より一層切実なのが“中年バ畜”だ。ブラックな職場から抜け出せない、中年フリーターたちの絶望とは――?
人手不足に悩まされる“中年バ畜”
現在52歳の郷田隆史さん(仮名)は、3年前から都内の24時間営業の飲食チェーンで働く中年フリーター。時給1600円で、月50万円以上稼ぐが、「とにかく人手が足りなくて辛い」と嘆く。
「最近は若者どころか、1~2年前までは大勢いたベトナム人も辞めていくありさまで、深夜帯はワンオペにならざるを得ません」
郷田さんは10卓以上ある店内で調理から会計まで1人でこなし、バイトにもかかわらず売り上げの入金まで行う。
「用を足すときもトイレのドアは全開」
「ワンオペのときは、客の入店音を聞き漏らさないよう、用を足すときもトイレのドアは全開。店内には本社に直接連絡できる緊急用ボタンがあるのですが、券売機が故障したときも、酔っぱらいに絡まれたときも、ボタンを押してもまったく応答がなかった。頼りになんてなりません。最近は水道が壊れて本社に修理依頼を出しましたが、放置されてかれこれ1か月は水が出っぱなし。末期状態です」
28連勤→2日休み→28連勤の毎日
郷田さんのシフトは21時から朝9時まで。しかし、交代の時間になっても次のバイトが来ず、昼過ぎまで働くこともザラだという。
「28連勤した後、2日間体調不良で寝込み、そのあとまた28連勤する……というのがここ半年のサイクル。3年前に離婚しているので、娘の養育費を稼ぐために今はバイトのシフトを入れまくっています。体はボロボロですが、僕が死んでも保険金が残るからまあいいかなって」
せめて、ワンオペだけでも解消されるよう願うばかりだ。
参照元:https://nikkan-spa.jp/1966527?cx_clicks_art_mdl=2_title
どこの店舗?バ畜から抜け出す方法は?【みなさんの声】
もう二度とサービス業では働きたくない
ただ、慢性的に28連勤はどう考えても異常だと思うので、経営者に言うか、聞いてもらえなかったら労基に言った方がいいと思います。
あと他に働く所はあると思うので身体を壊す前に辞めた方がいいと思います。
休みなんかなくて良い。
寝食以外は、ほぼ労働時間になるよね。
そこには労働基準法が、適用されていないのかな?
少子化で50代でもバイト採用とか珍しくも何ともないですよ。
またこの人自身、自分が養育費のために稼がなきゃいけない、ということで、無茶なシフトも断らないのも原因。
また月のうち、28日、しかも28連勤というシフトは違法なはず。36協定なども締結しているのか?
自分自身が望まない形でこのようなシフトになっているのであれば、労働基準監督署に訴えて、正しいシフトに直してもらうしかない。
それか自分自身がそれだけのお金が必要であるなら、文句を言わずに働くか、のどっちかじゃない?
月24勤務で30にも満たない、年収450しか貰えないならバイトでもいいかなと本気で考えてしまう
労基署にでも、訴えればいいと思います。
年齢的に転職も出来ないだろうからコイツは酷使しても辞め無いだろって見透かされてシフト組んでると思うよ。
年齢的に辞めてもタクシーか宅配位しかないのかな?
英語が少しデキるなら今流行のニセコに出稼ぎに行くのはどうか?
チェーン飲食店はどうでも良い。
人が集まらなけりゃ夜間休業するだけ。
お前よく戦ったよ、逃げろ
それで散々こき使われるんだもんそりゃ誰もやりたくないわ。それでも時給は一切上げないセコさよ。
この52歳のワンオペでボロボロの人は文句言う前に労働基準局に行って下さい。
あまりに酷い待遇ですねブラック企業増えて人手不足でさらにスーパーブラック企業にかなぁ
本社の対応には疑問が残るけれど、無理してでもきちんと稼いで養育費を入れているこの男性はとても偉いと思います。月額50万稼げているなんて、今の日本だったら大したものですよ。
この方の頑張りが報われる日がきてほしいです。
有給取得の際の理由は伝える義務はありませんが、体調不良による休暇で如何でしょう。
この方は後者でしょうから体が続くうちに貯金とかしておいて、本当に無理なら25万くらいの仕事にシフトしていけばいいのでは。
女性だって手っ取り早く高収入となれば、風俗や水商売だろうけど、好き好んで足を踏み入れる人はほとんどいない訳で、仕事のスキルが無きゃこういう世界しか無いのと同じ。
どこの会社でも同じです。
現場が硬直して動かないなら、無理して動かさない態度も必要だと思います。
その裏にはこういった方がいることを思うと、苦しくなります。
正月さえ休まない人もいるから。悩む暇あるなら倒れるまでやれば楽になる。
バイトにしては時給もよく長時間シフトも入れて貰えるから辞めたくないんだろうけど
掛け持ちでならこのぐらい働いてる人間は実際にそこそこいるからなぁ
深夜はドライブスルーのみ店内の防犯気にしなくていいハンバーガー屋とかもあるし
でも、本社ひどいなぁ。。。
人手はどうしょうもなくても機械の故障とか 水漏れとかは早急に対処してあげればいいのに。
そういうことができないのは、今いる人を大切にしてないことに繋がって、結果人来ないし、辞めるしで悪循環ですよね。
もっとクリーンにアルバイトで毎月60万は余裕で持って帰れる。
精神科行って診断書貰ってから
労基に行ってください!
きっと良い事になりますよ!
パートでも正社員でもね。
ちゃんと働いた時間金くれるなら文句なし
Wワークで、というなら各就業先では遵法なのであり得るけど。
自分の体は自分で守るしかないけど 養育費の為に働いているという事なら
しょうがないですよね。
ワンオペで仕事をさせること 休みを取らせない事は労働基準局に持っていけば良い話なのでは? って言うか辞める選択もありですし…
こんな事呟いてたって何の為にもならないし 行動あるのみなのでは?
強制労働でもあるまいし
でも、ここの本社はしっかり名前を公表して改善してもらわないとダメですよね!
まぁ、オーダー、調理、会計まで1人で出来るのは牛丼チェーンかと推測しますが!
僕も早く死んで楽になりたいと思う毎日ですよ!
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